袁亮刚听到这声音，眉头皱的更紧了，他觉得自己不该打这个电话。

“丝圆，我想让你帮个忙。”袁亮和裴丝圆说话一万个不自在，没有丝毫的客套，直接说想法。

“你说吧，什么忙？是不是想吃枇杷啦？”裴丝圆甜甜说道。

袁亮愣了一下，硬下头皮说道：“丝圆，你能不能让你爸放弃收购德源？”

“什么？”裴丝圆觉得自己听错了，“袁亮，我好像没有听清，你再说一次？”

“丝圆，我知道这个要求有些过分，我也没有这个资格去干扰他们正常的商业行为。只是，这牵扯到我们的老板。他是为了我们项目组卷进去，他是为了我们才涉险，我……”袁亮思索着有些语无伦次的说着，他知道自己的要求在对方看来简直就是无理取闹。

裴丝圆也是这样认为的，但声音还是很清亮：“袁亮，那是大人的事儿，我可帮不了忙。那也是你老板的事，你别太上心。别说他们啦，你什么时候来潮州？我们去大坝，那的水库修好了，三十多米，跳下去肯定很过瘾。”

“丝圆……”袁亮还想跟她再说几句厉害关系。裴丝圆直接打断他。

“袁亮，我爸的公司总部准备迁址到帝京，大概半年吧，我们家也一起搬过去。到时候我去找你玩，你给我当向导。”

女孩叽叽喳喳地说个不停，袁亮后悔不已，本来觉得没有多大希望，还是想试试，结果还是不出所料。

袁亮好不容易才让裴丝圆把电话挂了，他可不敢先挂电话，后果就是她会连着打无数个电话，直到陪她聊累了，她挂了电话才罢休。

袁亮黑着脸回到座位上，众人一见都知道他的路断了，没人会自找没趣。

“大家听一下，都准备一下，一会出发去凯发。夏老师的事我们从长计议。”李让庭说道，“夏宁，你别急，我们去凯发。”

夏宁抬头和李让庭对视一眼，两人视线交汇，都眼睛一亮，默契的点点头。

……………………

凯发集团总会计师尹建军已经等他们很久了，他一直很关注高新项目。夏琦派来的项目组水平比去年的高很多，做事细致有章法。

开始他并不是这样关注他们，后来这些年轻人把他拉到集团的高新工作群。刚进群他还有些抵触，都是执行中的问题，只会干扰他这个决策者。

慢慢的，他才看出这个高新工作群有与众不同的工作方法。这些年轻人在这样高频率高密度的工作压力下，每天还上报工作通报。

工作通报不仅将当天的工作进度进行汇报，还包括后面的工作计划调整，还有前面遗留问题的处理情况，甚至还将前面项目出现得典型问题进行归集，用来提醒后面要实地审核的项目的注意。

这在常人看来很复杂的工作，项目组一天不落，只有一天落下了，那还是项目组被困在山里了。

让尹建军更喜爱的是，工作通报开头总会概括有几句话，让他从整体能够把握项目进度。

有几次，尹建军向总经理汇报工作时，总经理问起高新的工作进度。他连资料都不用看，能够很详细地把进程、包括难度及解决办法都讲给总经理听。

这样经历了几次，总经理也对高新工作有了更多的关注。

也因此，在尹建军来找总经理汇报，睿华在高新过程中要向子公司扩展范围时，总经理丝毫没犹豫就签了字，甚至连后边调整睿华合同，增加咨询项目，都是由总经理主动提出来的。

凯发不差钱，只差有能力又能信任的合作伙伴。

很快，小蔡把六组众人直接接到会议室，告诉他们尹建军已经在等了。

六组众人都有些意外，受宠若惊。国企很讲究级别相对应。国企的高层管理者基本只和其级别相当的人来对话，这也是为什么六组