田潇潇正在跟技术员说着话筒问题，张承推她胳膊，把手机递给她看。

“喔~”田潇潇接过手机看了眼屏幕，低呼出声。

她往张承那边靠近点，低声说：“这些人要搞死我？”

张承反倒一脸无所谓：“这难得到你？”

田潇潇瞪眼：“每个都难到我了，这随便一个问题还不得说上个半天，不然说不清楚反倒让人觉得睿华能力不行。要不你上吧。”

张承咧嘴无声大笑：“你这是在埋怨给的时间少啊！”

田潇潇伸腿踹他，他一个闪身跳下台去。

“看好你！”张承给了她个向上加油的拳头，坐到楚兰旁边。

“怎么了？”楚兰在台下把他俩的互动看在…眼里询问道。

张承把手机递给她：“楚总放心，咱们田老师大展身手的时候来了。”已经收集了一些问题，这些问题很有意思。

楚兰不明所以，拿起手机。旁边的张志忠好奇也凑过来来。

楚兰只看了一眼就把手机还给张承：“这点小事，好好干你的活。”

她眼里的警告味道浓浓，张承缩回脑袋低头捣鼓手机。

“楚总，怎么了？”张志忠问道。

楚兰看向他，笑着说：“问题已经收集上来一些了，华建的财务和科技人员素质比凯发的厉害，他们提的问题都很有针对性啊。”

张志忠一听就知道这帮人在干什么，但想看看怎么相针对性：“楚总，来，给我看看。”

张承隔着楚兰赶紧把手机递过来，边递边说：“张部长，我一会把结果分享给您，这样您可以随时可以看。”

张志忠点头，接过手机看着。已经有几十个问题。

他虽然业务能力。他虽然对高薪政策了解的不是很透彻，但也能看出这些问题是在故意刁难。

这是几十个问题里基础性的只是少数，大多问题都是很犀利和尖锐的，有的甚至还在质问政策制订者的意向。

他脸上有些搁不住，讪讪笑着说：“楚总抱歉，我不是这个意思。要不我把这个收回来，。不设提问环节了。我一会告诉田老师，让她多讲会儿，直接讲到结束。这帮人真是够闲。”

楚兰摆手笑着说：“张部长，不用。您刚才还在说想要好的效果，那就当这些人为好的效果提前造势了。”

张志忠能够在一流的国企坐上财务副部长的位置，也不仅仅是能喝和听话就能够实现的。

他利用一切机会的能力自然非同一般。刚刚他说取消提问环节也是在向楚兰试探，如果她跟着话头取消了提问环节，他心里对睿华也会打个折扣。

但楚兰听音知意的能力不非比寻常，这对于她来说，是个表现自己的好机会，等到中场时再看问题难度，对这些人的这种小把戏，楚兰有的是应对的办法。

“张总，您刚才说以前也有几次培训，也都有提问吗？”楚兰没等张志忠表态，紧跟着问。

张志忠对楚兰的回答很满意，对睿华也多了份期待。听说楚兰的问题，他笑答：“没有，这是第一次。之前都是试水，就财务和科技各出几个人在会议室里听。这次领导要求子分公司相关部门的人都接进视频，所以今天的场子大些，人也多些。”

楚兰点头，不再说话，而是看向台上。

时间差不多了，张志忠安排部门的人已经在强调纪律，视频系统上显示各单位的视频也陆续接进来。

“张部长，今天集团京东除了您还有别的领导参加吗？”楚兰问。

张志忠摇头：“没有。集团里恰好在准备季度会，领导们虽然重视，但分身乏术。他们都等着看今天的效果。”能够组成今天这个场子，是他费了好大劲才成行的。见多了类似的机构，集团领导们也开始出现了疲态，对于这个找上门来