袁媛想着沈深肯定是要回去的，虽然沈深从没承认，但她猜到她有男朋友了，从年纪看，后面应该就是结婚、生子，总部现在这么好个机会，她一定不会放弃。

于是她做事倒卖力起来，私下还经常带点家常吃食，分享给沈深这个外地“寄居蟹”。

凌琳开启休假模式后，沈深进入戒备状态，她担心tony抓她去跟马克周旋。在tony眼里，最重要的是两个生产和质量，其次是工程、安全，最后才是人事、财务这些，人事排得最为靠后，所以前期他经常让沈深处理很多“杂事”。奇怪的是，tony暂时放下了马克，似乎有更重要的事儿。

沈深暗暗高兴，她倒没兴趣知道是什么事儿，只关心自己手里的活儿，理了理，列了清单，准备跟grace好好谈一下，关于自己下一步的选择。

“再招聘的话，十有八九是外地人吧，多半是把这里当跳板的。我原本想着，沈深再坚持两年，培养一个本地的接替人，这对她也是很不错的锻炼。”tony笑笑，“对一个经理而言，做事是其次，人员培养才是最重要的，nz这个平台，其实对她更好。沈深还年轻，不一定看得明白，所以需要你帮忙了。”

“发展的首位是员工意愿，没有意愿，就算人留下，心也不一定在的。”grace说。

“非常时期非常办法，组织需要的时候，个人意愿也得适当调整的，没有组织哪来的个人呢？大家在一条船上，首先得让船好好的，然后个人才能更好。”

“不不，不是风险，是从组织和个人共同角度，从更长远的角度。”tony急忙否认。