奖励分开发放，制造这种巨大的心理落差，更容易调动大家的积极性。

“患者好评率达到百分之三十，工资上浮百分之三十。”

“患者好评达到百分之六十，工资上浮百分之六十，奖金翻倍。”

“患者好评达到百分之百，工资上浮百分之百，奖金按照三倍发放，新马泰七日游。”

他们看到这些奖励，瞳孔闪现一抹精光，真金白银的刺激之下，热血沸腾。

扈清荣看到这里，激动地说道：“这个不错，但要是这么做的话，卫生院还能盈利吗？”

“当然了，有些环节需要整顿了，比如采购的时候，有人贪钱了，就会采购那些价格高昂，药效不好的药品。”

“把这个抓一下，降低采购价格，这就是一笔不小的开支。”

“还有，我们可以开通更多的业务，比如说私人医生，上门诊治……”

宁飞扬提出了一连串特色医疗，让他们大开眼界。

原来医院还能这么玩！

“现在举手表决一下，认为这个计划可行的请举手。”宁飞扬开口说道。

唰！唰！唰！

所有人都坚定地举了手，不带丝毫犹豫。

“从明天开始执行，现在散会。”宁飞扬转身离开。

梅院长跟了上来，有些困惑地说道：“你让他们举手表决，料定他们会答应？”

“不确定。”宁飞扬摇头说道。

“那你还让他们举手表决，万一支持率没有达到一半，那该怎么办？”梅院长好奇地询问道。

宁飞扬笑着说道：“我只是让他们举手表决一下，并没有说这是最终结果，就算没有一个人同意，我也会坚定执行下去。”

梅院长满脸黑线，要是那些听到，恐怕会觉得，自己受到了一万点的伤害。

谁让人家是老板呢。

在自己的一亩三分地上，老板不能任性，那还当老板干嘛，不如回家种地算了。

众人佩服宁飞扬雷厉风行的作风，第二天上班的时候，医院收费处发生了变化，专门由卫生系统的人监督。

面对每一名患者前来就医，他们都会把卫生院的规章制度，详细地介绍一遍。

看来是要玩真的。

大家到了自己的岗位，面带笑容，工作的时候，甭提多热情了。

大部分的患者，还都是相当明事理的，只要让他们满意，基本上都给了好评。

当然了，有些心存投机取巧的人，故意不给好评，让卫生院退钱。“退钱可以，但要去三甲医院做个检查，开出证明。”扈清荣就遇到了这事儿。