反正整个幢楼是章家的资产。

当初章业军建立大观智能公司就将这里当成办公地址，整幢楼就由大观智能公司一家独占使用，也一直没有挪过窝。

至少在徐然看来，这样的老楼之中孕育诞生一家高科技公司，也许在创业初期这样的环境还能够对人起到一定的磨炼的作用。

然而，当公司发展壮大到了一定的规模以后，这样的环境就不太合适培养员工与客户的自信心，也不适应孕育企业文化。

所谓门面，这对一个高科技公司来说，也是相当重要的一个环节。

可这大观智能公司这么多年如一日的坚守在这里，连窝都没有挪过。

哪怕这幢楼内部经过多次装修，也确有独到的风格，但就徐然这样年纪的审美风格来看待这里，他还是觉得这里有点陈旧老土，不够高科技，不够敞亮松快，会给他带来一种沉闷感。

赤金的壁纸，不但没有给室内带碰上阳光，反而会有一种灰暗之感。

从电梯上楼时，电梯的声响就像是老牛拉车，让人怀疑这电梯会不会出现故障。

这里的员工似乎大多比较瘦，看起来爬楼梯的居多。

也许这种风格在上点年纪的人看来是复古，怀旧，颇具古朴气质，可是在年轻人看来，这应该就叫抠门。

从电梯之中出来以后，徐然看到张鼎站在窗户边上略显沉闷地抽着烟。

看到徐然之后，张鼎的神色这才一振，有了精神头，立即将烟掐灭之后就迎了上来开始尽职自己的本份工作。

王虹英带着徐然走到走廊处之后，就见一间办公室中出来了几个人，一位年约三十来岁的青年，以及李新铃，还有一位审计事务所的人。

这几人听到各自的老板来了，就专门出来迎接。

王虹英和徐然都是那种喜欢直来直去的，不喜欢虚的，只是朝着自己的人摆了摆手，让他们继续做自己的事情。

王虹英向徐然介绍了下那位青年，正是林泽诚，这大观智能的ceo。

这个林泽诚徐然之前是看过照看的，照看上看起来倒是挺青秀俊郎，也挺富有活力的一个男人。

然而这会儿在这种环境氛围下看到林泽诚本人以后，就跟照片之上大相径庭，他的面色微微有点泛黄，眼窝青乌，显然是熬夜爆肝的时间过长了。

更让徐然意外的是这林泽诚也不过三十四岁的年纪，但头发却是已经拔了顶，尽管他用假发掩饰的较好，但徐然的眼神何等锐利，一下子就看出了端倪。

这大观智能公司此前的营收状况还算良好，而且渠道关系也做的非常的扎实，就只是近小半年来才出现状况。

虽然不太明白究竟是什么原因让这位ceo如此的拼命工作，但这样的情况给不知情况的人看来就是老板对待自己的属下有点苛刻的感觉，让一个帅男人眼见愁的快要秃了顶，容易给人留下不好的错觉印象。

林泽诚在待人接物方面很圆润自如，他带着王虹英和徐然参观了下公司，以及研发部门的团队人员。

对于这里的设施仪器什么的，徐然没有丝毫的兴趣，对他来说这里的设备仪器什么的早就该被淘汰掉了。

他最关心的是这大观公司的研发团队的人才。

所以走马观光的看过其它的，徐然就让林泽诚带着他去见一见研发团队的核心人员。

现在大观公司的研发团队核心成员还有十四人，这些人的年纪看起来有老有小，年龄层次跨度有点大，中间二十七八到三十岁左右的倒是没几个，似乎有断层。

不过徐然最想见到的萧博，费建涛，肖立三个都在这里。

分别与三人握了手，与他们之间简单交流了下有关人工智能新型思维模式设计方式的话题，这三人都非常的有远见，底子扎实，技术实力水