“辛苦了。”

“辛苦了。”

中午前，朴志勋终于完成海报拍摄。

一众主演都在，车太贤、朱智勋、金香奇等等。

开拍期间，免不了调侃一番他的热门话题，气氛和乐融融。

朴志勋和一众人道别后，前往拍摄广告的摄影棚。

泰妍、允儿的广告拍摄还在继续。

虽然不是“大片”，但广告拍摄也没那么简单，尤其泰妍的演技还不过关，朴志勋第一次来的时候，就看到她在被导演指点表情。

这次过来，两人还在拍摄中。

朴志勋站在人群后方，对两人比了一个胜利的手势。

被泰妍看到。

“cut！”眼神波动一下，尽管在反应过来后飞快地收回，却仍是被导演发现。

“对不起！”泰妍不好意思地道歉。

“没事，正好休息一下。”导演摆摆手，说道。早在开拍之前，他就被广告主告知泰妍、允儿“身份不凡”，加之朴志勋来过一次，当然不会像对待普通艺人那样对两人呼来喝去。

剩下的内容已经不多，午饭晚点吃，争取一次性拍完。

当然，这个“不多”，也需要一两个小时。

“会长，您来啦！”

“会长。”

一群人这才纷纷和朴志勋打招呼。

“在.，只要你在工作，见到上级完全没有必要理会。如果谁因为这个给你小鞋穿，直接来找我就可以！”这是朴志勋的原话。

他经常在公司出现，就算普通员工见到他也不难，而且意见箱也不是放在正常人够不到的地方。

.的效率高不是没有原因的。

很多公司员工经常通宵达旦的工作，其实完全就是在浪费资源。造成这样的原因，要么是公司管理、整齐氛围的问题，员工效率低，一会儿喝咖啡、一会儿玩手机、一会儿上厕所等等，明明几个小时就可以完成的工作总是托成十几个小时；要么就是基层领导的能力问题，有的人要做两个人、甚至三个人的工作量，有的人却闲得有时间玩手机，不加班才怪了。

当然，不是一刀切地硬性要求，而是提倡、鼓励，形成一种整体氛围。

正是这些细节成就了今天的.。

“辛苦大家了，今天午饭我请。”朴志勋耐心地和工作人员打过招呼后，告知自己请客，然后才走向允儿、泰妍，笑盈盈说道：“怎么样？”

“知道你赢了！”泰妍白了他一眼，轻哼道。

“我问的是广告拍摄是否顺利。”朴志勋欲盖弥彰的表情，惹得两人又齐齐白了他一眼。

还用问吗？

这是哪里？

.！

.是谁的公司？

她们在这里拍广告，能有什么问题！

“好了，你们继续吧，我去办公室，结束的时候去上面找我。”朴志勋并没多待。他在这里的话，拍摄人员、包括导演都会不自在。

“记得自己吃饭，不用等我们，我们在这里吃。”泰妍叮嘱道。

“嗯。”朴志勋应了一声，离开前，特意叮嘱导演一声，一定要认真拍，不要纵容她们两个。

广告导演又不是20多岁的小年轻，当然明白他的意思，拍着胸口保证，力图留下一个好印象。这种话，一般都是父母把孩子交给学校时才会说，证明了关系亲密；不过，要拍好也是认真的，就像父母都希望自家孩子的成绩好。

哪个广告导演不想拍电影、电视剧？

可是要有人请你、有人肯投资才行！

人脉尤为重要。

叮嘱过后，朴志勋就前往公司食堂。

食堂是公司最后欢迎的一个部门。

众所周知，电视台工作人员的时间很不固定，叫