进行管理。

宋雨晴作为中级财务主管，工资直接调高了一级，王文等普通职员薪资没有什么变动。

而杨德山、王建中、李齐虑以及郭建算分公司的管理层，他们的薪资构成除了基本年薪、海外津贴之外，最大的一块是业绩考核提成。

西非分公司不成规模时，杨德山基本年薪加上业绩考核提成，也就二十多万，加上海外津贴，年收入勉强能有四十万，在国内算得上高收入人群了，但就是如此而已。

要是西非分公司照今年这个势头发展下去，杨德山的海外津贴、基本年薪不会有什么涨幅，但一年能从东盛拿到总收入，肯定会过百万了。

而在东盛集团内部，杨德山也是从低级经理，正式跨入中级经理这一层级。

要是地位再上提升，那就是高级经理，杨行山将有资格兼任事业部副总，算是正式跻身东盛的管理层。

对郭建而言，可以基本年薪加海外津贴没有什么变化，高级主管跟中级主管仅仅是称谓上的不同，直接损失最大的就是不再掌握铝型材销售这块业务。

而照这一业务当前的规模，郭建每年要至少损失掉三四十万的业绩收入。

不仅职务降低了、权力变小了，连年薪也从五六十万缩回到二十万，这个打击怎么不大？

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会议过后，郭建黑着脸走进杨德山的办公室谈话。

曹沫在分公司已经没有具体的事务担当，非常的无所事事，就坐到宋雨晴跟王文的财务办公室。

西非分公司位于在肯尼特大厦，办公面积不大。

除了杨德山有专用办公室，两个副总王建中、李齐虑共同一间办公室，平时也不怎么过来外，也就宋雨晴跟王文负责的财务部有专门的办公室。

其他人则是共用一百多平方米的办公空间，然后就是两间大小会议室跟一间会客室兼茶水间。

分公司直接辖管的派遣员工，除了曹沫、宋雨晴、王文外，目前还有冯睿等新调过来的三人，冯睿与其中一人协助郭建分管市场部工作，另一人协助郭建分管行政人事部工作。

市场部目前也是分公司直属最大的部门，在德古拉摩当地雇佣十二名业务人员，重点开发卡奈姆经济发展较为活跃、基建需求旺盛的旧都德古拉摩、新都伊色丹以及尼日尔下游入海口的河流州——当然，最大的市场还是在德古拉摩。

行政人事部将司机、保镖、厨娘包括在内，在当地雇佣八名员工。

财务部则还雇佣两名当地员工。

而作为西非分公司下属的次级子公司，塔布曼压榨厂与隆塔种植园除了共有派遣员工十二人外，在当地雇佣的工人规模就大了，目前已经有超过四百名当地工人。

曹沫虽然继续作为东盛的中级主管留任，但阿德、奥鲁以后作为他的私人保镖、司机，就得从西非分公司正式辞职。

因为曹沫回到德古拉摩，主要还是住分公司宿舍舒心，又能跟宋雨晴亲近，阿德、奥鲁两人在分公司的宿舍也要保留，但这部分租金以及正常的水电饮食开销，就得曹沫他负责承担。

宋雨晴拉曹沫到财务办公室，就是跟他核算这些开销。

“没赚多少钱，加上这些开销以及额外补给阿德、奥鲁的工资，一个月却要多花三百美金，真是心疼死我了啊！”曹沫接过宋雨晴核算出来的开销成本，捂着胸口叫苦。

“你有点良心好不好！你现在好歹也是老总级人物了啊！”王文拿笔敲着桌子，说道，“你说今晚是不是老老实实到拉娜德雷让我们宰一顿？”

“要宰也要宰冯睿啊，你没看到我心疼的样子啊？”曹沫笑着说，“不过就算拉冯睿庆祝，似乎还是等咱们的郭大经理卷铺盖走人为好，要不要得多刺激人啊？”