下午四点半，赵长天站在办公室落地窗前——

一边抽着烟，一边望着楼下街道上川流不息的车辆。

手中的手机突然震动，是林晚晴发来的消息：\"准备好了。\"

他轻触屏幕回复：\"按计划进行。\"

与此同时，公司内网论坛的页面突然刷新。

一条标题为《改革阵痛还是人为阻碍？新制度推进困境调查》的帖子悄然出现。

帖子以匿名员工的视角，详细列举了智能预警系统推进过程中遇到的重重阻力。

\"本该三天完成的部门数据对接。

某新上任领导以'流程待审'为由拖延\"

\"供应商资质审核名单被临时抽回重做\"——

等模糊却指向性极强的描述。

迅速引发员工热议。

评论区里，不少人开始分享自己在跨部门协作中遭遇的\"离奇阻碍\"。

虽未指名道姓，但矛头隐隐指向方振国分管的领域。

另一边，方振国的秘书匆匆跑进办公室：\"方总，公司论坛上突然出现很多针对新制度的质疑帖！\"

方振国推了推金丝眼镜，快速浏览屏幕，脸色瞬间阴沉。

他抓起内线电话：\"给我接信息部！

立刻把这些帖子撤下来！\"

片刻后，岑知夏带着技术团队赶到时。

方振国正对着电话咆哮：\"我不管用什么方法。

今天必须让这些不实言论消失！

这是有人故意破坏公司团结！\"

看到岑知夏，他将电话摔在桌上：\"你们信息处是怎么管控内网的？\"

岑知夏保持着得体的微笑：\"方总，这些帖子内容未违反公司言论规范。

且采用实名跟帖机制，发帖者均为在职员工。

按规定，我们无权删除。\"

他调出后台数据，\"目前浏览量集中在中层管理群组。

尚未出现跨部门传播。\"

\"好一个按规定！\"

方振国冷笑，\"赵长天授意的吧？

别以为我不知道你们在搞什么鬼！\"

他抓起桌上的《重大项目二次审核通知》文件挥了挥——

\"我带来的这份集团文件，就是为了规范改革流程！

现在有人借题发挥，你们却袖手旁观？\"

岑知夏的眼神依旧沉稳：\"方总若认为帖子存在不实信息。

可向集团监察部提交书面异议，我们会配合核查。\"

说着，他指了指屏幕右下角的\"举报通道\"，\"不过在此之前，随意删帖可能引发更大的信任危机。\"

方振国气得浑身发抖，却不得不承认对方说得在理。

等岑知夏离开后。

他立刻拨通集团的某位亲信电话：\"联系外面的人，想办法黑进论坛后台......

对，就说清理'反动言论'！\"

下午五点，赵长天的办公室内，林晚晴汇报着舆情进展。

\"匿名帖已衍生出三个讨论分支。

员工自发开始统计各部门配合度数据。

方振国那边暂时没动作，但监控显示他频繁联系外部人员。\"

她递上一份打印文件，\"这是论坛用户行为分析。

几个活跃账号疑似水军。\"

赵长天翻阅着资料，突然将文件重重拍在桌上：\"来得正好。\"

他转向正在调试设备的岑知夏，\"启动'镜像计划'。\"

岑知夏立刻在笔记本电脑上敲击键盘。

屏幕上弹出一串复杂代码：\"诱饵服务器已激活。

只要对方