郑悦和苏明薇离开后，赵长天靠在椅背上，微微闭上眼睛。

他深知，社区服务管理只是公司众多事务中的一部分。

而接下来要面对的智能化改造项目——与新业务布局的融合问题。

以及公司内部因业务方向产生的分歧。

都将是更为复杂和棘手的挑战。

尤其是智能化改造项目，它不仅关乎公司当前的核心竞争力。

还与未来新业务的拓展息息相关。

如何在推进智能化改造的同时。

合理布局绿色环保和智慧养老等新业务领域，实现两者的有机结合。

是他亟待思考的问题。

与此同时，他也在思考着找刘宏谈一谈。

刘宏作为公司的资深干部。

不仅资历老，而且能力也很强——

在公司运营和业务发展方面，有着丰富的经验和独到的见解。

赵长天希望能从他那里得到一些——

关于智能化改造与新业务关联的相关建议。

同时，也想通过他了解其他干部——

对周海琼新业务扩张方案的真实看法。

毕竟，公司的决策不能仅靠高层几个人拍板。

还需要充分考虑中层干部的意见。

他们是公司决策的重要执行者。

只有上下一心，才能确保公司朝着正确的方向前进。

刘宏上午外出，有重要工作需要处理。

中午才会回公司。

赵长天和他约定，中午在食堂见面。

一边吃午餐，一边交流。

想到这里，赵长天决定先对智能化改造项目的资料进行再次梳理。

以便在与刘宏交流时，能更深入地探讨两者的关联。

他打开电脑，调出相关文件。

文件中的数据和图表密密麻麻。

他全神贯注地研读起来，时而放大某个数据仔细分析。

时而在笔记本上记录下一些想法和疑问。

每一项计划、每一个指标都认真思考。

试图从中找到智能化改造与新业务布局的最佳契合点。

毕竟，这些方面他也是刚接触不久。

需要下大力气仔细研究了解。

好在，他的学习能力很强。

在专注研究的过程中，时间不知不觉地流逝。

赵长天时而眉头紧锁，陷入沉思。

思考着如何解决项目中可能遇到的技术难题和资源调配问题。

时而又快速在笔记本上记录下一闪而过的灵感。

为新业务与智能化改造的融合寻找创新的思路。

临近中午，苏羽昕敲门后走了进来。

让赵长天有些意外的是——

苏羽昕提交了一份非常详实的新业务发展计划书。

这份计划书，是苏羽昕夜以继日的忙碌了两天才完成的。

而且，还征集了刘宏、林雅琴等人也意见。

给赵长天的感觉，苏羽昕的这份计划书，似乎有和周海琼别矛头的意思。

由于苏羽昕还有重要工作要处理——

所以，她简单向赵长天交代一番后，便告辞离去。

这时，到了午饭时间。

赵长天起身，走出办公室。

很快，他走进食堂，里面已经熙熙攘攘。

充满了员工们的欢声笑语和餐具碰撞的声音。

赵长天刚踏入，不少员工便投来尊敬的目光，纷纷点头示意。

赵长天也微笑着一一回应。

他径直走向打餐窗口，自觉排在队伍后面。

在他的以身作则下，公司的其他干部们也都摒弃了特权思想。

和普通员