在练习生3个月期间，公司会请业内专业人士对旗下艺人进行全方位地唱跳培训，包括各种学费、服装费、伙食费、住宿费、场租费等等。

费用的标准10万一个月，3个月是30万。

公司愿意为旗下的艺人承担费用，无需艺人额外支付其它费用。这话看上去似乎很贴心。

但关键点来了：

如果艺人和公司之间的隶属关系发生变化，如艺人在合同期内寻求解除合同，那么这笔培训费用应当由艺人支付，公司无须承担。

听上去很合理，可这笔培训费用多少完全是公司一方说了算，这完全是当了运动员又当裁判。

毫无疑问，这是合同陷阱，却有没什么毛病。

你签字了，就算认同了这笔培训费用。

如果你要清单，对方也能厚着脸皮给你拉出来。

比如还有一条：

艺人在合同期内的主要工作内容为综艺节目或者商业演出。

这一条让夏帆想到了陆明刚才的话：我可以给你安排很多商演，让你没有时间休息。

这家伙的话虽然夸张了一点，但也不是无的放矢。

合同里已经约定，综艺节目或者商业演出是艺人的基本工作职责，如果身体健康，没有毛病，公司一旦有安排，艺人就应该尽量配合。

综艺节目或者商业演出可以为0，这也是公司的安排，相当于让艺人放假休息。

但理论上，公司可以除了法定节假日之外，给你安排一天一个商演。合同里商演是你的基本工作职责，你无法拒绝。

如果你不去，不止没有提成，公司还能以你违反自己的工作职责扣除你的基本工资，还能让商演主办方问你追责损失。

退一步讲，即使是法定节假日，公司也能以3倍工资为由让你参加商业演出。

夏帆的基本日薪是100元，公司给你300元，然后商业演出的酬劳只能分一成。

通常而言，公司哪会给一个新人安排这么多活动，但强大的法务部门还是没有将这一细节给漏下。

吃人不吐骨头，资本家果然冷库无情啊！

夏帆在脑子里很快将各种可能性都过滤了一遍后，感叹这份合同处处都是坑啊。

看似平稳而又温和的文字，竟然处处暗藏陷阱。

“现在陆明还不敢怎么样，但等《浪哥》结束了，就得被各种穿小鞋了。”

……