凌晨一点半。

“坏人，我是不是很没用？”侧卧的小丫头紧紧地搂着杨铸的胳膊，满是潮红的脸上却满沮丧。

“要不是清漪姐出手，今天的总结探讨会上，大伙指不定就要被那个钟勇说服了；最关键的是，这种先例一开……”为自己镇不住场子而懊恼了一下午的小丫头抬头看了看自家男人，眼中满是愧疚。

杨铸哈哈一笑，知道这是小丫头担心这种事多了，会对自己的威望有所打击。

虽然按照正常程序来讲，即便一众高管被钟勇的提议接纳了，成为预备议题；但要正式变为执行计划，还必须在年底的战略探讨会上经过杨铸的点头才行；

但问题是，人类是一种有着思维惰性的生物。

在首因效应下，即便是杨铸在战略探讨会上否定了钟勇的提议，并且给出了充足的理由；但是对于诸多已经先入为主，并且形成了初步思维定式的高管来说……杨铸的否定，无异于独断专行。

固然因为杨铸之前的战绩和威望，诸多高管或许心里不太舒服，但不至于心生不满或者怨恨；

但是这种事情次数多了后，高管们的不满积累到一定程度，必然会产生一系列后遗症。

最关键的是，一旦让这些“狗头军师”成了气候，难说就会对杨铸的控制力产生严重挑战；

要知道，企业并不是一个需要讲民主的地方；一个成功的企业，但凡涉及到企业的核心管理管理制度和战略制定，那就更只能有一个声音了；

如果随便来只阿猫阿狗都能在你耳边大讲特讲各种所谓的战略，并且在潜移默化下成功给公司高管洗脑……那么一旦在某些事情上的分歧达到了一个比较严重的程度的话，接踵而来的必然是高层分裂！

最关键的是，未来正处于一个社会高速变化的时代，各事业中心所面临的突发事件和“重大机遇”更是多如牛毛，这时候就更加忌讳思想不统一了……偏偏杨铸以后会经常不在公司，如果铸投商贸再没有一个压得住场子的人，那么一些后世大厂经常遇到的悲催事件，就绝对不可能避免。

………………

“丫头，你已经做的很好了。要知道，你的角色定位本来就是内部协调者；至于压场子这件事，还是交给万女侠去做做吧……反正她在公司里面人称灭绝师太，人见人怕，专业能力也日益凶残，用来镇压各路魑魅魍魉正合适！”杨铸一边安慰着小丫头，一边却马不停蹄地在她身上测量着尺寸。

小丫头被那双怪手弄的力气全无，连番几次求饶无果后，只能任其轻薄。

“坏人，我觉得清漪姐说的那个入职不满三年，不得妄谈公司战略很有道理，要不……我们就直接把它变成制度怎么样？这样的话，至少在短期内可以避免到处都是狗头军师的情况。”小丫头咬着嘴唇，眼睛水汪汪的，试图转移自家男人的注意力。

“把这事变成制度？这也未免太不靠谱了吧，就算你不怕别人笑话，可是这事……你怎么落实和监督？”杨铸坏坏地看着自家女人，手上却越来越得寸进尺。

“啊？怎么落实和监督?”小丫头有些犯了难，原本这只是她的一个朦胧想法而已，说出来也只是为了转移这个坏人的注意力罢了。

杨铸嘿嘿一笑：“钟勇的事情，说白了第一责任人在吴平这个人力资源总监身上——公司之前就说过，优先从内部提拔3级别以上的高管；”

&n2o事业部执行副总裁这种重要的位置……谁给他的胆子，在没有经过我同意的情况下，就从外面招进来？”

看着杨铸眼中隐隐的杀气，小丫头赶紧解释道：“当时想要给你电话申请的，但是那段时间你电话老打不通，再加上这事等不得，因此我和严伯伯互相沟通了下，就先把人招进来了；”

“人家可是帝都大学的