第431章 TA与招聘歧视(1 / 6)

又到了一年的春招时刻,全国所有的高校里被铺天盖地的企业海报渲染得宛如过年,而人头攒涌的学生们,也把学校气氛烘托得宛如庙会。

作为即将迈入大四的学生,小芸拿着简历战战兢兢地站在操场上,心中却一直犹豫着,是不是真的要提前进入实习阶段。

虽然说自己的大三还有将近一个学期才结束,但学校主要的专业课程其实已经学的七七八八了,剩下的其实大部分是为了凑够学分而选的选修课,因此就算跑过去实习,学校也不会难为自己——要知道,随着扩招和大学改革的进行,大部分的学校现在是极为看重毕业生的就业率的,自己要是能获得实习机会,甚至最后留在铸投商贸,学校高兴还来不及呢,哪里会因为区区一点小逾越而为难自己?

当然,一直乖巧的她之所以会忽然想到提前进入社会,其实有个很重要的原因——她那个原本就并不富裕的家庭,最近经济情况急剧恶化,没办法再继续支付她后续的求学开支了。

虽然这两年来,小芸的生活费基本上都是靠着奖学金在节衣缩食地支撑着,平日里也并不需要向家里伸手,但毕竟学费和住宿费每年高达1400元,这个数字对于她们家庭来说,已经是个非常庞大的数字了——后人永远无法想象,在这个时期一个农村家庭的年收入能低到什么水平。

所谓穷苦人家的孩子早当家,作为长女,她必须想办法给家里减轻任何经济负担——同样的,她也绝不能浪费任何与她擦身而过的宝贵机会。

毕竟室友陆菲菲早就跟她说过了,铸投商贸的储备干部招聘只有春招那么一茬,而且以公司现在的人力资源储备,这种宛如金子般宝贵的招聘计划,未必会继续进行下去——毕竟,与别的公司挂羊头卖狗肉不同,铸投商贸招的“储备干部”,那真的是在招未来的干部!

虽然小芸也不知道陆菲菲让自己应聘的那个所谓的二级技术助理(ta)是干嘛的,但好姐妹那么说了,她自然不会怀疑。

想到此处,小芸深深吸了一口气,摒弃了心中所有杂念,以一种大无畏的姿态,朝着广场上的那一片帐篷走去……

………………

或许是因为去年年终奖上了新闻的缘故,堆在铸投商贸招聘位这边的学生超级多。

要知道,在这个年头,1万元的年终奖就是天花板级别了,只有少数几个效益极好的央企才有资格这么任性;而铸投商贸表现比较好的几十个中层拿到了50万的年终奖不说,基层工作人员年终奖的均值,竟然能接近2万元!?

这可比央企还土豪!毕竟人家央企年终奖虽然令人眼红,福利也好,但平日里的工资并不如何显眼;而铸投商贸则是标准的三高企业——工资高、项目奖金高、年终奖高!

只不过,虽然齐鲁师范大学的学生们一直热衷于往铸投商贸跑,但是今天这阵仗也未免有些太大了把?——看着眼前排成几列,每一列都蜿蜒数百米的求职队伍,小芸有些疑惑。

似乎不止是小芸一人有这种疑惑,见排了好半天,队伍这才往前艰难地挪动几步之后,前方不远处的一名学姐终于忍不住,吐槽了起来:“这啥情况,今天排队的人怎么这么多?而且我瞅着好多都不是我们学校的,他们就不会在自己学校投简历么?一窝蜂地往我们师大挤算什么!”

另一位与她相识的师兄赶紧拉了拉她,然后有些无奈地解释道:“你也不能怪人家,他们倒是想在自家学校投简历,但……情况不允许啊!”

那位学姐有些奇怪:“咋回事?”

身边的师兄压低了声音:“据就业办的老师说,铸投商贸从去年下半年起,由大范围校招转变为定点校招……据说目前只在31所高校里设置了招聘点;”

“喏,看见前面的那个穿着藏青色毛衣的那个女生没……那是鲁大