顺子傻楞的挠了挠头：“七姐信我？”

“为何不信。”顾七薄唇轻启，转目看向顺子。

顺子咧嘴，瞬间自信心回归，拍着胸脯保证：“既然七姐信我，我顺子一定得给七姐做出样子来。保准把麓山郡的铺面都管的妥妥当当的。”

“不是给我，是给你也是给四海镖局的兄弟们。麓山郡的生意，都不算在顾氏名下，全部归属于四海镖局名下。

具体细则，等这次回去何松镇，我会和周璃请商议后，请牙行的人重新确定四海镖局‘顶身股’的占比，你和柳江、江平、刘勇、袁方、黄山海他们都会拿到镖局第一批‘顶身股’。

次年开始，你们除了固定的月钱和年终奖金外，每年年末另外还会有一笔个股分红。

当然具体份额比例最终会依照你们主要管理的名下产业比例决定。”

“顶...顶身股？！”

顺子根本就没听清顾七后面说的那些股份分成红利的事情，只听到‘顶身股’三个字就满脸的错愕：

“七姐，这不合适吧。”

“有什么不合适的？”顾七笑问。

大康境内的商户间常有合伙出资做买卖的习惯，自然也有明确的受大康官方律法保护的股份制度。

大康商户间常用的股份制分作三种。分别是银股、顶身股和故身股三种，其名称和制法则大多是沿用了前朝。

例如：‘银股’指的的便是主要出资人的占股，享有商行的经营权和决定权，类似于现代的董事长和董事会股东。

而顶身股则是个人身股的一种，有些类似与现代的干股。持股人员多是铺面的大掌柜、掌柜或者有一定功劳的资深员工等，且入股并不需额外拿要出任何一文资金，全凭个人能力、劳力换取。

当然‘顶身股’只拥有纯粹的红利收益。拥有‘顶身股’的员工，不管其用的份额占比多少，都不能拥有商行的决策权。

另外‘顶身股’也并不是那么容易拿的，或者说不是所有员工都可以拿的。

大康商户间常用的‘顶身股’的比例大致可以分为九厘制。

初入股的员工多少占比在一厘至二厘之间。若入行年，一路能晋升到账房，二掌柜，则可占取七八厘。

若到了大掌柜的位置则能占九厘，满九厘可为一俸。

一俸便相当于是银股的一股，虽然依旧不拥有铺面的最终决策权，也因为管理的身份也拥有了相当大的权利。

自然，这种‘顶身股’也并非拿到了就能一劳永逸的。

通常情况下，拥有‘顶身股’的员工若在职期间出现重大过失，东家是可以酌情扣除其股份的。

至于‘故身股’则是‘顶身股’的一种延续。

例如‘顶身股’的持有员工，因故去世，且在职期间又无明显过错，其配偶子女等家属，则可以继续领取去世员工每年的红利。当然‘故身股’并不是终身的。

‘故身股’的时长各家商行间大多不相通，全凭银股持有的东家做主，短则一年半载，多则十年八年也是有的。

大体上来说，顶身股制度实质上就是一种激励机制。

将商铺经营的好坏和店内员工的利益挂钩，不仅能有效的避免员工出现三心二意，另打算盘的情况，也间接督促员工全身心的投入工作中。

铺面生意好了，商行效益高了，从上至下都会得道相应好处，从而有利于调动员工的积极性，同时也能大概率避免商市内出现监守自盗的行为，有效保证资金的安全。

算的上是一种良好的双赢的商行经营模式。

这也是前几日，在罗山村的庄子里，顾七和周璃商量后初步定下的事情。自然这些细节，顺子并不知道。

此时，顺子眼眶微微有点发酸：“其实兄弟们跟着