第五零九章 霸道总裁的光芒(2 / 3)

教练万岁 过关斩将 4916 字 2019-11-11

找来手下的员工便轻松完成。

……

在李戴的带领下,美国田径队的第三次集训按部就班的进行着,训练很顺利,没有出现什么意外的变故,也没有运动员刻意的闹事或者不服从管理,一切都按照李戴的计划在进行。

美国队的参赛人员名单已经上报到了国际奥委会,美国本届的奥运代表团也算是正式成立。按照惯例,在确定参赛人员之后,各个体育协会也要召开媒体见面会。

美国田径队历来都是美国奥运代表团中人数最多的一支队伍,所以媒体见面会的规模也一直比较的大,每一次媒体见面会都可谓是大牌云集。只不过这一次,美国田径队的媒体见面会却有些星光暗淡,受到兴奋剂丑闻的影响,太多的大牌运动员都无法参赛。所以在媒体见面会上,只有艾尔文等少数几个人强行撑住了场面。

虽然明星少了很多,但到场的记者可不少,当记者的大多非常好事,他们很想看看这支刚刚经受过兴奋剂丑闻洗礼的队伍到底是何状态,除此之外,也有人抱着其他的目的而来,比如来找麻烦。

一名带着黑框眼镜的男性记者接过话筒,开口问道:“我听到一些传言说,这次国家队运动员的选拔有失公允,有一些运动员,他们在选拔赛中表现的并不突出,甚至在第一轮就被淘汰,但是却被选进了国家队;而有一些运动员,他们在选拔赛上的成绩明显要更好一些,但是却没有被选中,我想知道这个传言是不是真的?”

“果然有人提出这样的问题。”首席运营官弗雷淡定的一笑,他不慌不忙的说道:“在此之前,我们选拔运动员的唯一标准就是奥运会选拔赛的成绩,不过今年的情况有些特殊,我们有部分的运动员被卷入了兴奋剂丑闻当中,退出了本届国家队。由于国际奥委会报名时间的限制,我们必须要尽快的将运动员名单上报给国际奥组委,所以有一部分运动员,是由我们的主教练李戴先生亲自选拔的。”

戴眼镜的记者接着问道:“那么请问李教练,你在选拔运动员的时候,是如何确保选拔的公平性呢?

话筒递到了李戴的手上,李戴想了想,开口说道:“关于运动员的选拔,我会优先选择更优秀的运动员。”

“那你又是如何确定一名运动员比其他人更优秀呢?你的评价标准是什么?”戴眼镜的记者用一种纠缠不休的口气问。

“评价标准很多,比如身体条件、个人天赋、运动能力、整体实力、努力程度、心理稳定性、伤病情况,甚至求胜欲望,都在我的考虑范围之内。我会综合进行考量,然后选拔出一名合适的运动员。”李戴缓缓说道。

“你的综合考量?”那名眼睛记者不屑的笑了笑:“那我是不是可以认为,你是依靠个人的喜好来选拔运动员的了?”

李戴眉头微微皱起,这个记者问出这样有指向性的尖锐问题,显然是唯恐天下不乱,特意来找茬的。

“你当然不能这样认为,因为你的这种理解本身就是错误的。”李戴的表情变得严肃起来,他接着说道:“想要被我选中,运动员的综合能力要被我认可才行,这和个人喜好没有任何的关系,认可某个人的能力和对某个人是否有好感,完全是两码事。”

李戴双手一摊,接着说道:“就比如每年的奥斯卡最佳男主角,你可能会不喜欢他,但你一定会认可他的演技。你不能说因为不喜欢这个演员,所以认为他没有演技;或者你认为每一个奥斯卡得主之所以获奖,并不是因为他们自身的演技足够好,而是因为评委更喜欢他们?”

那名戴眼镜的记者顿时语塞,他本来想来个偷梁换柱转换概念,却没想到李戴同样善于使用这一招。

“那你如何证明,你所挑选的运动员就是更有实力的?万一他们当中要是有水货呢?”戴眼镜的记者有些气急败坏的问道。